Responsabilités : •Superviser et gérer les processus et procédures de paie •Garantir un traitement précis et rapide de la paie •Examiner les données de paie pour en vérifier l'exactitude et la conformité aux réglementations •Répondre aux demandes et aux problèmes liés à la paie des employés • Collaborer avec les services des ressources humaines et des finances pour tenir à jour les dossiers de paie •Se tenir au courant de l'évolution de la réglementation de la paie et des exigences de conformité Exigences : •Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe • Connaissance des principes, des pratiques et des réglementations en matière de paie • Grand souci du détail et de la précision • Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps •Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels pertinents • Capacité à préserver la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion Compétences préférées : •Certification professionnelle en matière de paie (par exemple, CPP, FPC) •Expérience avec les logiciels ou les systèmes de paie • Connaissance des lois et réglementations fiscales relatives à la paie • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe,